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  4. Sabine - Von der Autoindustrie zur Leitung eines Berufsbekleidungsbetriebs

Sabine

Leidenschaftliche Leaderin

Von der Autoindustrie zur Leitung eines Berufsbekleidungsbetriebs

Sabine hat einen ungewöhnlichen Weg hinter sich – von der Autoindustrie über die Holzwirtschaft bis zum Textil-Service. Bei Mewa hat sie gefunden, wonach sie gesucht hat: den Raum, um zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.

Sabine ist seit 2019 Leiterin des Berufsbekleidungsbetriebs in Rodgau, führt ein Team von 80 Mitarbeitenden. Ihr Weg zu Mewa war alles andere als geradlinig. Nach Stationen in der Automobilindustrie und der Holzwirtschaft suchte sie eine Umgebung, in der sie wirklich etwas bewegen kann. Bei Mewa fand sie genau das.

„Wenn man Lust hat, einen Fußabdruck zu hinterlassen, ist man bei Mewa richtig", sagt sie. Und genau das tut sie: Sie stößt Projekte an und treibt die Entwicklung des Standorts voran – mit dem Rückhalt und den Investitionen, die es dafür braucht.

Es ist „mein Betrieb“

Sabine führt nicht aus der Distanz. Sie ist präsent, kennt jeden Winkel des Waschbetriebs und trägt die volle Verantwortung für den reibungslosen Ablauf. Ihr Leitspruch: „Es ist mein Betrieb, meine Abteilung, meine Verantwortung."

Jeden Morgen geht sie durch die Produktion, nimmt die „Schwingungen" unter den Kolleginnen und Kollegen wahr, spricht mit ihrem Team, prüft Abläufe. So stellt sie sicher, dass die Kunden pünktlich und in Top-Qualität beliefert werden können.

Diese Haltung macht Sabine zur gestaltenden Kraft am Standort. Sie ist keine, die wartet. Sie ist eine, die vorangeht, andere mitzieht, Entscheidungen trifft und Veränderungen anstößt.

Weitblick auch bei 40 Grad

Sabine beschreibt sich selbst als sehr strebsame Person, die Freude daran hat, auf mehreren Hochzeiten gleichzeitig zu tanzen. Sie führt direkt, klar und mit Blick aufs Wesentliche. Ihre Erfahrung aus unterschiedlichen Branchen gibt ihr eine einzigartige Perspektive. Sie weiß, wie man Prozesse optimiert, wie man Teams motiviert und wie man auch in herausfordernden Situationen den Überblick behält.

„Ich kann den Teppich hochmachen und fünf neue Projekte anstoßen, wenn ich will – bei Mewa ist das so", sagt sie. Diese Freiheit, zu gestalten und zu innovieren, ist für sie entscheidend. Und Mewa gibt ihr den Raum dafür.

Ihre Willenskraft und Konzentration trainiert sie auch außerhalb der Arbeit. Sabine macht Yoga bei bis zu 40 Grad. In der Hitze trainiert sie ihre Ausdauer und ihre mentale Stärke: Eigenschaften, die ihr auch im dynamischen Betriebsalltag helfen.

Investition in die Zukunft

Was Sabine besonders schätzt: Mewa investiert. In moderne Anlagen und in Prozesse. „Mewa investiert in die Produktion und in die Zukunft. Das hebt uns ab und sichert unsere Versprechen", erklärt sie.

Sabines Geschichte zeigt: Bei Mewa zählt nicht nur der klassische Lebenslauf. Vielfältige Erfahrungen, Quereinsteiger-Perspektiven und der Wille, Verantwortung zu übernehmen, werden geschätzt und gefördert. Wer einen Fußabdruck hinterlassen will, ist hier willkommen.

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