
Das leitet uns
Die HR-Teams vor Ort begleiten alle Mitarbeitenden vom ersten Kennenlernen, über das Onboarding, die persönliche Weiterentwicklung bis hin zu einem Off-Boarding. Dabei haben wir nicht nur die Anforderungen des Unternehmens im Blick, sondern besonders die Persönlichkeit der Menschen, die Mewa ausmachen.
Unser Ziel: Stärken entdecken, fördern und ausbauen. Gemeinsam möchten wir so ein Umfeld gestalten, bei dem alle gern zur Arbeit kommen und sich mit ihrer Leistung für die gemeinsamen Ziele einbringen.

Unsere HR-Abteilung beschäftigt sich mit einem breiten Arbeitsspektrum:
Wir gestalten eine attraktiven Unternehmenskultur im Einklang mit den Mewa-Grundwerten.
Unsere HR Business Partner arbeiten eng mit unseren Top-Führungskräften zusammen.
Wir entwickeln die Strategien, Konzepte und Werkzeuge weiter, die wir für die Personalarbeit von heute und morgen benötigen.
In unseren operativen HR-Einheiten bündeln wir die Umsetzung der Personalarbeit und betreuen unsere Mitarbeitenden im Recruiting, im Service aber auch bei Weiterbildung und Entwicklung.

Sie fühlen sich in der HR-Arbeit zuhause? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!